客服電話:400-862-0588

手機版
人人保wap

手機站

人人保ios

IOS版

人人保安卓

Android版

當前位置:人人保>>社保常識>>疫情期間工資、社保、房貸、信用卡等有了新政策

疫情期間工資、社保、房貸、信用卡等有了新政策

發布時間:2020-02-04 18:07:07    來源:人人保   編輯:人人保

新型肺炎疫情影響下,春節假期延長3天的工資怎么算?延遲復工期間工資咋發?停工停產期間待遇怎么算?失去收入來源了,房貸、信用卡能不能晚還?水電費、房租怎么交?社保費怎么交?這些問題事關每個人,一起來看權威答案。

春節延長假工資怎么算?——上班要支付兩倍工資

按照國務院辦公廳《關于延長2020年春節假期的通知》要求,延長2020年春節假期至22日。

在春節假期延長假期間(131日、21日、22),企業安排勞動者工作又不能安排補休的,按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。

延遲復工期間工資怎么發?——上班要支付兩倍工資

目前,多數省份已經宣布延遲企業復工,多數是不得早于29(正月十六)24時復工。那么,延遲復工期間的工資怎么發呢?

上海人社局表示,延遲復工是出于疫情防控需要,這幾天屬于休息日。對于休息的職工,企業應按勞動合同約定的標準支付工資。

對于承擔保障等任務上班的企業職工,應作為休息日加班給予補休或按規定支付加班工資。通俗地講,就是兩倍工資。

隔離治療期工資該怎么發?——應當支付在此期間的工作報酬

人社部辦公廳124日下發《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》,明確——

對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

停工停產期間待遇如何計算?——沒提供勞動應發放生活費

人社部上述通知還明確,企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。

超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

各地生活費標準不盡一致。其中,北京規定,待崗期間,企業應當按照不低于北京市最低工資標準的70%支付基本生活費。廣東規定,企業沒有安排職工工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的80%支付職工生活費。

沒因疫情未能及時還款進入征信嗎?——不納入征信失信記錄

上述通知提出,要合理調整逾期信用記錄報送,對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員,因疫情影響未能及時還款的,經接入機構認定,相關逾期貸款可以不作逾期記錄報送,已經報送的予以調整。

對受疫情影響暫時失去收入來源的個人和企業,可依調整后的還款安排,報送信用記錄。

這意味著,上述人員在疫情期間因不便還款發生逾期的,不納入征信失信記錄。

水電費可以晚交嗎?——居民用電客戶采取欠費不停電措施

國家電網127日表示,全力確保民生用電,疫情防控期間,居民用電客戶采取欠費不停電措施。

房租可以少交嗎?——多地呼吁房東免租、減租 130日,廣州市房地產租賃協會發布《致全市業主(房東)的減租倡議書》,建議廣州市業主(房東)對受疫情影響最大的2月實行免租一個月,31-430日租金減半兩個月。

此外,合肥市住房租賃協會也發文呼吁,適當減免1-2個月租金。蘇州市房地產經紀業協會倡議2月份免租金,34月房租減半收取。

養老金能按時足額發放嗎?——確保各項社保待遇按時足額發放

人社部辦公廳130日下發《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》,明確——

探索通過網上受理、初審待遇申領,按月預發養老保險待遇,確保參保人權益。對于領取待遇人員未按期辦理資格認證的,不暫停待遇的發放。對于未能及時辦理新增退休人員申報的,經審核后,自審核次月起補發養老金。(來源網易新聞)

床垫赚钱